Začasni uslužbenci
Evropski odbor regij zaposluje tri kategorije začasnih uslužbencev: začasne uslužbence na začasnih delovnih mestih (člen 2(a)), med katere sodi tudi delovno mesto generalnega sekretarja, začasne uslužbence v političnih skupinah in kabinetu predsednika (člen 2(c)) ter začasne uslužbence na stalnih delovnih mestih (člen 2(b)), ki jih zaposli, kadar razpis prostega delovnega mesta ni bil uspešen in/ali ni bilo mogoče zaposliti stalnega uslužbenca.
Večina pogodb za začasne uslužbence v Evropskem odboru regij je sklenjenih v skladu s členom 2(b), za obdobje od šestih mesecev do največ štirih let z možnostjo enkratnega podaljšanja za največ dve leti. Začasne pogodbe za delo v političnih skupinah (2(c)) se sklenejo za nedoločen čas, pogodbe za delo v kabinetu predsednika pa so vezane na njegov mandat.
Pomembna novost: spremembe izbirnega postopka za zaposlitev začasnih uslužbencev
Evropski odbor regij je posodobil svoj izbirni postopek za zaposlitev začasnih uslužbencev. Opozarjamo vas na naslednje spremembe:
Ukinitev zbirke podatkov o kandidatih
Poenostavljen postopek prijave
- Celoten postopek v zvezi z objavami prostih delovnih mest in razpisi za prijavo interesa bo voden izključno preko spletne strani HR eForms, da bo učinkovit in uporabnikom prijazen.
Če želite biti sproti obveščeni o novih priložnostih, redno obiskujte našo spletno stran o zaposlitvi in nas spremljajte na LinkedInu.
Pogodbeni uslužbenci
Pri Evropskem odboru regij se lahko zaposlite tudi kot pogodbeni uslužbenec. Pogodbeni uslužbenci (znani pod kratico CAST) se zaposlijo za pokritje tako stalnih potreb (razred 3a, funkcionalna skupina I – vratarji, vozniki, fizični delavci idr., s pogodbo za nedoločen čas po dveh začetnih pogodbah za določen čas) kot tudi začasnih potreb zaradi izvajanja konkretnih projektov in/ali zagotavljanja podpore, za omejeno obdobje v primeru odsotnosti, visoke delovne obremenitve itd. (razred 3b, funkcionalne skupine II, III in IV, s pogodbo za določen čas za najmanj 3 mesece z možnostjo podaljšanja na skupaj največ 6 let).
Za pogodbene uslužbence so na voljo najrazličnejša delovna mesta, ki zahtevajo različne ravni in vrste kvalifikacij.
Najpogosteje iskani profili v Evropskem odboru regij so z naslednjih področij: politične zadeve in politike EU, komuniciranje, informacijska in komunikacijska tehnologija, prevajalci in jezikovno osebje, upravljanje projektov in programov, tajniki in referenti, uprava in človeški viri, finance, pravo, fizična dela ter upravna podpora.
Uspešno opravljen preizkus EPSO CAST za ustrezno funkcionalno skupino je pogoj za večino naših pogodbenih delovnih mest, razen če v razpisu za prijavo interesa ni navedeno drugače. Prosimo, da pred prijavo na prosto delovno mesto skrbno preberete s tem povezane pogoje za prijavo in izbor.
Za več informacij in prijavo za sodelovanje v stalnem izbirnem postopku EPSO CAST (CAST Permanent) obiščite spletno stran EPSO.
Kako se prijaviti na delovno mesto pogodbenega uslužbenca v OR?
Če ste že prijavljeni ali se nameravate prijaviti v podatkovno zbirko CAST in se zanimate za delovno mesto pogodbenega uslužbenca v Evropskem odboru regij, vas opozarjamo na naslednje spremembe:
Spremembe izbirnega postopka
Ukinitev zbirke podatkov o kandidatih
- OR ne bo več vodil zbirke spontanih prijav za delovna mesta pogodbenih uslužbencev.
- Odslej bodo vsa prosta delovna mesta za pogodbene uslužbence sistematično objavljena na naši spletni strani o zaposlitvi v OR.
- OR jih lahko objavi tudi na svojem računu LinkedIn.
Poenostavljen postopek prijave
- Celoten postopek v zvezi z objavami prostih delovnih mest in razpisi za prijavo interesa bo voden preko spletne strani HR eForms, da bo poenostavljen in učinkovit.
Če želite biti sproti obveščeni o novih priložnostih, redno obiskujte našo spletno stran o zaposlitvi in nas spremljajte na LinkedInu.
