Διαδικασία πρόσληψης

Το προσωπικό μας απαρτίζεται κυρίως από μόνιμους υπαλλήλους που προσλαμβάνονται μέσω των εφεδρικών πινάκων επιτυχόντων γενικών διαγωνισμών που διοργανώνει η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, η ΕτΠ δύναται επίσης να προσλαμβάνει έκτακτους ή συμβασιούχους υπαλλήλους. Η διαδικασία υποβολής αίτησης για μια θέση στην ΕτΠ εξαρτάται από το είδος της σύμβασης.

© weedezign/stock.adobe.com

Σε αυτήν την ιστοσελίδα

Μόνιμο προσωπικό

Προκειμένου να προσληφθείτε ως μόνιμος υπάλληλος σε ένα θεσμικό όργανο της ΕΕ, πρέπει να είστε επιτυχών ανοιχτού διαγωνισμού που διοργανώνεται σε διοργανικό επίπεδο από την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO).

Οι κενές θέσεις που δημοσιεύονται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή των Περιφερειών (εφεξής ΕτΠ) προορίζονται αποκλειστικά για μόνιμους υπαλλήλους που εργάζονται ήδη στην ΕτΠ ή στα λοιπά θεσμικά όργανα της ΕΕ. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι σε διαγωνισμούς της EPSO δύνανται επίσης να υποβάλουν σχετική αίτηση, εφόσον πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας που καθορίζονται στις προκηρύξεις κενών θέσεων.

ΔΕΝ είστε (ακόμη) μόνιμος υπάλληλος της ΕΕ ή επιτυχών διαγωνισμού της EPSO; Ξεκινήστε με τη δημιουργία της ατομικής σας μερίδας EPSO και ελέγξτε αν έχει προκηρυχθεί κάποιος διαγωνισμός συμβατός με το προφίλ σας. Εάν προσπαθήσετε να υποβάλετε υποψηφιότητα για κενή θέση που προκηρύχθηκε από την ΕτΠ χωρίς να πληρείτε τις εν λόγω πρωταρχικές απαιτήσεις, η αίτησή σας δεν θα ληφθεί υπόψη αυτομάτως. Πρέπει επίσης να γνωρίζετε ότι, εάν ο πίνακας επιτυχόντων στον οποίο είστε εγγεγραμμένοι εκδόθηκε πρόσφατα, ενδέχεται να εφαρμόζονται ποσοστώσεις. Τα θεσμικά όργανα της ΕΕ χωρίς διαθέσιμη ποσόστωση δεν μπορούν να προσλάβουν προσωπικό έως ότου τους χορηγηθεί νέα ποσόστωση.

Ξεκινήστε τη διαδικασία στην EPSO
Συμβουλευτείτε τις τρέχουσες κενές θέσεις στην ΕτΠ

Έκτακτο προσωπικό

Η ΕτΠ απασχολεί τρεις κατηγορίες έκτακτων υπαλλήλων: έκτακτους υπαλλήλους που κατέχουν προσωρινές θέσεις (2α), συμπεριλαμβανομένου του γενικού γραμματέα, έκτακτους υπαλλήλους που εργάζονται στις πολιτικές ομάδες και στο ιδιαίτερο γραφείο του Προέδρου (2γ) και έκτακτους υπαλλήλους σε μόνιμες θέσεις (2β) οι οποίοι προσλαμβάνονται όταν η δημοσίευση μιας κενής θέσης δεν έχει τελεσφορήσει και/ή η πρόσληψη μόνιμου υπαλλήλου δεν κατέστη δυνατή.

Η πλειονότητα των συμβάσεων έκτακτων υπαλλήλων στην ΕτΠ είναι συμβάσεις 2β) διάρκειας μεταξύ 6 μηνών και 4 ετών κατ’ ανώτατο όριο, με δυνατότητα ανανέωσης άπαξ για 2 έτη κατ’ ανώτατο όριο. Οι συμβάσεις έκτακτων υπαλλήλων 2γ) είναι αορίστου χρόνου στις πολιτικές ομάδες, ενώ οι συμβάσεις για θέσεις στο ιδιαίτερο γραφείο του Προέδρου συναρτώνται με τη θητεία του Προέδρου.

Σημαντική επικαιροποίηση: Αλλαγές στη διαδικασία επιλογής του έκτακτου προσωπικού

Η ΕτΠ επικαιροποίησε τη διαδικασία επιλογής έκτακτου προσωπικού. Παρακαλείστε να λάβετε υπόψη σας τις ακόλουθες αλλαγές:

Κατάργηση της βάσης δεδομένων υποψηφίων

Εξορθολογισμένη διαδικασία υποβολής αιτήσεων

  • Η διαχείριση όλων των προκηρύξεων κενών θέσεων και των προσκλήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος θα πραγματοποιείται αποκλειστικά μέσω ηλεκτρονικών εντύπων ανθρώπινων πόρων, διασφαλίζοντας μια αποτελεσματική και φιλική προς τον χρήστη διαδικασία.

Για να ενημερώνεστε σχετικά με τις νέες ευκαιρίες, σας ενθαρρύνουμε να επισκέπτεστε την ιστοσελίδα για τις θέσεις εργασίες και να μας ακολουθείτε στο LinkedIn.

Συμβασιούχοι υπάλληλοι

Είναι δυνατή η απασχόληση στην ΕτΠ με καθεστώς συμβασιούχου υπαλλήλου. Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι (γνωστοί και ως CAST) καλύπτουν τόσο μόνιμες ανάγκες (κατηγορία 3α, ομάδα καθηκόντων I – κλητήρες, οδηγοί, χειρώνακτες εργαζόμενοι κ.λπ. με συμβάσεις αορίστου χρόνου μετά από δύο αρχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου) όσο και προσωρινές ανάγκες για την υλοποίηση συγκεκριμένων έργων και/ή την παροχή στήριξης για περιορισμένο χρονικό διάστημα σε περίπτωση απουσίας, υψηλού φόρτου εργασίας κ.λπ. (κατηγορία 3β, ομάδες καθηκόντων II, III και IV) με σύμβαση ορισμένου χρόνου (διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών και ανανεώσιμη για μέγιστη συνολική διάρκεια 6 ετών).

Θέσεις συμβασιούχων υπαλλήλων διατίθενται για ευρύ φάσμα θέσεων εργασίας που απαιτούν διάφορα επίπεδα προσόντων.

Τα συχνότερα ζητούμενα προφίλ στην ΕτΠ αφορούν τα εξής: πολιτικές υποθέσεις/πολιτικές της ΕΕ, επικοινωνία, τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών, μεταφραστές και γλωσσομαθείς, διαχείριση έργων/προγραμμάτων, γραμματείς/βοηθοί γραφείου, διοίκηση/ανθρώπινοι πόροι, οικονομικά, νομικά, χειρωνακτικές εργασίες και διοικητική υποστήριξη.

Η επιτυχής δοκιμασία σε διαγωνισμό EPSO CAST για την εκάστοτε ομάδα καθηκόντων αποτελεί προϋπόθεση για την πλειονότητα των θέσεων συμβασιούχων υπαλλήλων στην ΕτΠ, με την επιφύλαξη διαφορετικής μνείας στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Διαβάστε προσεκτικά τα κριτήρια επιλογής και επιλεξιμότητας προτού υποβάλετε αίτηση.

Επισκεφθείτε τον ιστότοπο της EPSO για περισσότερες πληροφορίες και για να υποβάλετε αίτηση στην EPSO CAST Permanent.

Πώς μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για θέση συμβασιούχου υπαλλήλου στην ΕτΠ; 

Εάν είστε ήδη εγγεγραμμένος ή σκοπεύετε να εγγραφείτε στη βάση δεδομένων CAST και επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση για θέση συμβασιούχου υπαλλήλου στην ΕτΠ, παρακαλούμε να λάβετε υπόψη σας τις ακόλουθες αλλαγές:

Επικαιροποιήσεις της διαδικασίας επιλογής

Κατάργηση της βάσης δεδομένων υποψηφίων

  • Η ΕτΠ δεν θα διατηρεί πλέον βάση δεδομένων αυθόρμητων αιτήσεων για συμβασιούχους υπαλλήλους.
  • Αντ’ αυτού, όλες οι θέσεις συμβασιούχων υπαλλήλων θα δημοσιεύονται πλέον συστηματικά στην ιστοσελίδα για τις θέσεις εργασίας της ΕτΠ.
  • Οι θέσεις ενδέχεται επίσης να δημοσιεύονται στον λογαριασμό LinkedIn της ΕτΠ.

Εξορθολογισμένη διαδικασία υποβολής αιτήσεων

  • Οι προκηρύξεις κενών θέσεων και οι προσκλήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος θα τελούν υπό πλήρη διαχείριση μέσω ηλεκτρονικών εντύπων ανθρώπινων πόρων για μια πιο εξορθολογισμένη και αποτελεσματική διαδικασία.

Για να ενημερώνεστε σχετικά με τις νέες ευκαιρίες, σας ενθαρρύνουμε να επισκέπτεστε την ιστοσελίδα για τις θέσεις εργασίες και να μας ακολουθείτε στο LinkedIn.

Αποσπασμένοι εθνικοί εμπειρογνώμονες

Οι υπάλληλοι τοπικών, περιφερειακών και εθνικών δημόσιων φορέων ή διακυβερνητικών οργανισμών δύνανται επίσης να υποβάλουν αίτηση για θέσεις που στελεχώνονται από αποσπασμένους εθνικούς εμπειρογνώμονες. Ωστόσο, πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις.

Οι αιτούντες πρέπει:

  • να απασχολούνται σε εθνική, περιφερειακή ή τοπική δημόσια αρχή ή σε διακυβερνητικό οργανισμό·
  • να έχουν τουλάχιστον τριετή επαγγελματική εμπειρία, με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, σε διοικητική, επιστημονική, τεχνική, συμβουλευτική ή εποπτική θέση·
  • να βρίσκονται στην υπηρεσία του σημερινού τους εργοδότη τουλάχιστον επί δώδεκα μήνες·
  • να έχουν πολύ καλή γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση τουλάχιστον μιας ακόμη γλώσσας της Ευρωπαϊκής Ένωσης·
  • η ηλικία τους να μην υπερβεί το όριο των 66 ετών καθ’ όλη τη διάρκεια της απόσπασής τους·
  • να είναι σε θέση να αποδείξουν ότι ο εργοδότης τους θα συνεχίσει να καταβάλλει τον μισθό τους, θα διατηρήσει το καθεστώς της μόνιμης ή συμβατικής απασχόλησής τους και θα εγγυηθεί τα κοινωνικά δικαιώματα και τις παροχές τους, ιδίως όσον αφορά την κοινωνική ασφάλιση και τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, καθ’ όλη τη διάρκεια της απόσπασης.

Η ΕτΠ προσφέρει τρία είδη αποσπάσεων (αλλοδαποί εθνικοί εμπειρογνώμονες, εθνικοί εμπειρογνώμονες προερχόμενοι από τόπο που απέχει άνω ή κάτω των 150 χλμ. από τις Βρυξέλλες και δωρεάν απόσπαση).

Δεδομένου ότι οι δυνατότητες απόσπασης για τις οποίες προβλέπεται η καταβολή ημερήσιων αποζημιώσεων είναι περιορισμένες, ενθαρρύνουμε επίσης τις τοπικές, περιφερειακές και εθνικές αρχές να εξετάζουν το ενδεχόμενο δωρεάν αποσπάσεων (χωρίς καταβολή, από την ΕτΠ, τυχόν πρόσθετης αποζημίωσης στον εθνικό εμπειρογνώμονα). Ακόμη και στο πλαίσιο μιας δωρεάν απόσπασης, η ΕτΠ θα σας παράσχει χώρο γραφείου, σταθμό εργασίας/κατάλληλα εργαλεία εργασίας, καθώς και ειδικό μέντορα ώστε να αποβεί η απόσπασή σας γόνιμη και χρήσιμη για εσάς και την περιφέρειά σας/τη διοίκησή σας.

Οι αποσπάσεις έχουν περιορισμένη χρονική διάρκεια(κατ’ ελάχιστον 6 μήνες και κατ’ ανώτατο όριο 2 έτη, με δυνατότητα ανανέωσης για μέγιστη συνολική διάρκεια 4 ετών) και επισημοποιούνται με ανταλλαγή επιστολών με τη Μόνιμη Αντιπροσωπεία της χώρας ιθαγένειας του εθνικού εμπειρογνώμονα.

Κανόνες που εφαρμόζονται στους αποσπασμένους εθνικούς εμπειρογνώμονες

Προσωρινό προσωπικό

Εάν ενδιαφέρεστε για εργασία βραχείας διάρκειας, επικοινωνήστε με τις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης με τις οποίες συνεργαζόμαστε για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις ευκαιρίες βραχυπρόθεσμης απασχόλησης.

Η ΕτΠ χρειάζεται συχνά προσωρινούς υπαλλήλους για την ανάληψη καθηκόντων γραμματειακής υποστήριξης και κλητήρων.

Περίοδοι πρακτικής άσκησης

Ως ασκούμενοι στην ΕτΠ, θα διαπιστώσετε από πρώτο χέρι τη δυναμική ενός πολύγλωσσου και πολυεθνικού θεσμικού οργάνου. Στο πλαίσιο μιας μικρής ομάδας ασκουμένων, όχι μόνο θα μπορέσετε να εργαστείτε με αντικείμενο πολυάριθμες πτυχές της ενωσιακής πολιτικής, αλλά θα έχετε επίσης τη μοναδική ευκαιρία να διοργανώσετε μια εκδήλωση εσείς οι ίδιοι!

Περισσότερες πληροφορίες

Έγγραφα