Europejski Komitet Regionów w swoich zaleceniach wskazał sposoby, w jakie miasta mogą ułatwić migrantom dostęp do miejsc pracy, przyspieszyć integrację takich osób i zachęcić je do zakładania przedsiębiorstw.
Zaangażowanie Unii Europejskiej w przyciąganie wykwalifikowanych pracowników spoza jej granic musi być widoczne na każdym etapie procesu migracji – oświadczył Europejski Komitet Regionów w opinii. Stwierdził w niej też, że miasta mogą pomóc UE i państwom członkowskim w lepszym zarządzaniu legalną migracją. Zaznaczył również, że wojna w Ukrainie uwidoczniła jeszcze bardziej potrzebę szybszego uznawania umiejętności, które posiadają uchodźcy. Jest to kwestia o pierwszoplanowym znaczeniu dla ich integracji i dla lokalnych gospodarek.
Zalecenia zaproponowane przez Europejski Komitet Regionów w opinii „Legalna migracja – przyciąganie umiejętności i talentów do UE” mają ułatwić uchodźcom i wykwalifikowanym migrantom dostęp do miejsc pracy, przyspieszyć ich integrację i zachęcić ich do zakładania działalności gospodarczej. KR zasugerował w tych postulatach, że aby poprawić rekrutację, należy umożliwić potencjalnym migrantom składanie wniosków z państw trzecich. Dodał, że władze lokalne i regionalne powinny otrzymać większe wsparcie na programy integracji i przedsiębiorczości z myślą o poprawie integracji imigrantów i ich zdolności do zakładania przedsiębiorstw. Poparł również pomysł, by legalni migranci mogli dalej rozwijać karierę zawodową w innych krajach UE.
Sprawozdawca opinii Giuseppe Varacalli (IT/Renew Europe), członek rady miasta Gerace, wyraził uznanie dla zalecanego przez Komisję Europejską bardziej strategicznego podejścia do legalnej migracji, lecz zaapelował do niej o krzewienie ściślejszej współpracy z władzami lokalnymi i regionalnymi oraz lokalnym społeczeństwem obywatelskim. Jego zdaniem mogą one pomóc w uzyskaniu lepszego wglądu w potrzeby lokalnych społeczności i gospodarek oraz samych legalnych migrantów.
Giuseppe Varacalli powiedział: Mamy świadomość, że migranci odgrywają już istotną rolę w europejskiej gospodarce i społeczeństwie.Musimy ich umiejętnie przyciągać legalnymi drogami – zwłaszcza osoby posiadające umiejętności i obdarzone talentem – by pobudzać wzrost w Europie, która staje się coraz bardziej „starym kontynentem dla starych ludzi”.Migranci powinni mieć rzecz jasna te same prawa, a także możliwość długoterminowego przebywania w UE na podstawie uzyskanego w chwili przyjazdu zezwolenia oraz przemieszczania się między państwami członkowskimi.Wiele osób uważa migrację za problem. W rzeczywistości jest to doskonała szansa, jeżeli się ją dobrze wykorzysta.
Komitet opowiedział się w opinii za bardziej skoordynowanymi wysiłkami na rzecz zapewnienia równego traktowania obywateli państw trzecich w miejscu pracy oraz w zakresie dostępu do świadczeń z zabezpieczenia społecznego. Odnotował, że imigranci mieli kluczowe znaczenie dla świadczenia usług publicznych podczas pandemii COVID-19, i podkreślił ich potencjalne znaczenie dla przejścia UE na zieloną gospodarkę.
Unia Europejska zamierza przyjąć do lutego 2024 r. duży pakiet wniosków w ramach nowego paktu o migracji i azylu, który ma usprawnić procedury migracyjne, w tym zdolność UE do przyciągania talentów i wspierania integracji osób ubiegających się o azyl i migrantów w społecznościach lokalnych.
KR w opinii odniósł się pozytywnie do starań Komisji Europejskiej o usprawnienie procedur, by pomóc legalnym migrantom w zdobyciu zezwoleń na pracę i dokumentów pobytowych oraz ułatwić im uzyskanie długoterminowego pobytu. Wyraził również poparcie dla wysiłków na rzecz zapewnienia młodym ludziom spoza UE możliwości nauki, podróżowania i – ostatecznie – pracy w UE, na przykład poprzez niedawno zainicjowane partnerstwa w zakresie talentów z Afryką Północną.
W zaleceniach zaznaczył jednak, że niezbędna jest bardziej elastyczna odpowiedź na specyfikę poszczególnych kategorii migrantów i na potrzeby ekonomiczne. Z zadowoleniem przyjął projekt pilotażowy UE – unijną pulę talentów – który umożliwia uchodźcom i legalnym migrantom znalezienie pracodawców zainteresowanych ich umiejętnościami, lecz dodał, że uchodźcy muszą mieć możliwość czerpania korzyści z większej liczby unijnych polityk. Podkreślił również wagę uznania różnych rodzajów nieodzownych umiejętności zawodowych, na przykład w takich sektorach jak energetyka, która przesądzi o przebiegu zielonej transformacji. Jednocześnie „należy uwzględnić osoby utalentowane artystycznie”, które muszą mieć możliwość podjęcia legalnej pracy w UE.
Kontakt:
Andrew Gardner
tel.: +32 473 843 981
andrew.gardner@cor.europa.eu