Les administrations régionales et locales ont un rôle «essentiel» à jouer dans les efforts déployés par l’Union européenne pour promouvoir des sociétés exemptes de discrimination, a affirmé le président du Comité européen des régions dans le cadre d’un débat axé sur la promotion de la diversité dans l’UE avec Helena Dalli, commissaire européenne chargée de l’égalité.
Ce débat a eu lieu au cours de la dernière semaine du mois européen de la diversité, instauré par l’Union européenne en 2020 pour célébrer et promouvoir la diversité et l’inclusion et marquer le dixième anniversaire de la plateforme européenne des chartes de la diversité. Au cours de leur débat, les membres du CdR et la commissaire européenne ont également fait le point sur les progrès accomplis par les collectivités locales et régionales dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, à la suite de la publication du «Rapport 2023 sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’Union européenne».
En ouverture des débats, Vasco Alves Cordeiro, président du Comité européen des régions, a déclaré: «La diversité de l’Europe est sa richesse. Nos citoyens doivent se sentir respectés à tous les égards, où qu’ils vivent. Les municipalités et les gouvernements régionaux sont responsables de la mise en œuvre de politiques essentielles pour garantir le respect de tous les citoyens et de leur diversité; cela passe par l’éducation, la sensibilisation, l’intégration et la protection des minorités, mais aussi par la manière dont nous construisons la société et veillons à ce qu’il n’y ait pas d’entraves. Comme nous avons pu le constater grâce aux villes auxquelles la Commission européenne a décerné les prix de la diversité 2023, nombre d’entre elles montrent déjà l’exemple. Ces prix expriment une grande reconnaissance et un encouragement pour les autres villes d’Europe afin qu’elles renforcent leurs stratégies d’inclusion.»
Helena Dalli, commissaire européenne chargée de l’égalité, a souligné: «Les régions et le collectivités locales jouent un rôle crucial dans notre défi consistant à bâtir une Union de l’égalité. Elles ont les moyens d’agir rapidement et de mettre en œuvre des politiques qui contribuent à favoriser un sentiment d’appartenance et la promotion de valeurs communes.Leurs efforts nous montrent ce qui est efficace pour promouvoir l’égalité au niveau local et fournissent des exemples de bonnes pratiques susceptibles de soutenir nos politiques au niveau européen. C’est la raison pour laquelle nous avons doublé les fonds destinés à aider les régions à lutter contre la discrimination et l’intolérance.»
Le CdR a exprimé son soutien sans réserve aux politiques et mesures d’inclusion et de diversité élaborées pour atteindre l’objectif consistant à «bâtir une Union de l’égalité» énoncé par Mme von der Leyen, présidente de la Commission européenne. Le Comité a formulé des recommandations dans ses avis consacrés aux thèmes suivants: la «stratégie en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025», le «plan d’action de l’UE contre le racisme 2020-2025»; la «stratégie européenne de lutte contre l’antisémitisme et de soutien à la vie juive 2021-2030»; le «cadre stratégique de l’UE pour l’égalité, l’inclusion et la participation des Roms 2020-2030»; la «stratégie en faveur de l’égalité de traitement à l’égard des personnes LGBTIQ pour la période 2020-2025»; et la «stratégie en faveur des droits des personnes handicapées». Dans ces avis, le CdR a plaidé en faveur d’une augmentation des ressources pour la mise en œuvre de ces stratégies et a demandé à la Commission de créer un groupe de travail interinstitutionnel pour veiller à ce que les administrations européennes, nationales, régionales et locales collaborent dans ces domaines d’action.
Afin de mettre en évidence le rôle des niveaux local et régional dans la mise en œuvre des stratégies et mesures connexes, la Commission européenne a créé le prix des capitales européennes de l’inclusion et de la diversité. Ouvert à toutes les collectivités locales et régionales, ce prix vise à récompenser le travail mené par les villes pour bâtir des environnements qui permettent à chacun de se sentir en sécurité et de réaliser son potentiel. Le prix comprend trois catégories: deux pour les administrations locales de moins et de plus de 50 000 habitants et une troisième qui récompense les initiatives en faveur de l’égalité LGBTIQ. Le CdR fait partie du jury de ce prix depuis 2022.
L’un des lauréats, Valter Glavičić, maire de Labin en Croatie, a pris la parole lors du débat du CdR. Avec ce prix, la ville de Labin a été distinguée pour ses efforts visant à créer un environnement inclusif pour les minorités ethniques, principalement les minorités bosniaque, serbe et italienne qui s’y sont installées pendant l’ère charbonnière.
Éléments de contexte:
Le mois européen de la diversité a lieu en mai.Cette année, il a mis l’accent sur la diversité sur le lieu de travail et sur la promotion d’environnements de travail inclusifs. Il vise à sensibiliser à la manière dont la diversité profite à tous en faisant en sorte que davantage d’idées, de perspectives, de talents et de compétences prospèrent et, partant, en améliorant le bien-être et la prise de décision et en augmentant les possibilités de croissance de la productivité. Le mois de la diversité est piloté par la Commission européenne en collaboration avec la plateforme européenne des chartes de la diversité, qui rassemble 26 chartes nationales de la diversité. Les chartes de la diversité aident les organisations des secteurs public et privé à concevoir et à mettre en œuvre des politiques efficaces en matière de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail. Cette année, l’accent est mis sur «l’évaluation de la diversité et de l’inclusion».
Le prix des capitales européennes de l’inclusion et de la diversité est ouvert à toutes les collectivités locales de l’Union qui œuvrent à bâtir des sociétés plus équitables en promouvant la diversité et l’inclusion pour ce qui est du genre, de l’origine raciale ou ethnique, de la religion ou des convictions, du handicap, de l’âge ou encore de l’identité LGBTIQ. Cette année, les lauréats qui ont été dévoilés par la Commission européenne le 27 avril, sont des villes situées dans sept États membres: la Belgique, la Croatie, l’Espagne la Finlande, l’Italie, la Pologne et le Portugal.
Avis du CdR sur les cinq axes de l’Union de l’égalité:
Pour plus d’information, vous pouvez consulter l’ordre du jour de la session plénière et les avis et amendements à l’examen.
Retransmission en ligne: sur le site internet du CdR.
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