​Principaux domaines de compétences:

• apporter un appui en expertise à l’engagement du CdR dans les domaines d’action suivants: intégration des migrants et des réfugiés, asile et état de droit, droits fondamentaux (y compris la lutte contre la radicalisation);
• fournir un appui spécifique à la mise en oeuvre du partenariat conjoint entre la Commission et le CdR sur l’intégration en participant à la collecte de données, à l’organisation d’événements destinés à favoriser l’échange d’expériences et la préparation d’un dialogue régulier entre la Commission et le CdR sur l’intégration;
• soutenir et développer le réseau des villes et régions pour l’intégration;
• préparer le baromètre régional et local annuel dans les domaines susmentionnés;
• épauler les membres du CdR en ce qui concerne le travail consultatif dans les domaines d’action susmentionnés;
• contribuer à la préparation et à l’organisation d’événements dans le domaine de l’intégration des migrants et des réfugiés;
• développer les contacts avec la Commission, le Parlement européen et le Conseil, et assurer le suivi des activités interinstitutionnelles dans ces domaines; coopérer avec diverses parties prenantes telles que les bureaux régionaux, les ONG, les groupes de réflexion et les associations.
  

Qualifications principales:

• diplôme universitaire ou expérience professionnelle d’un niveau équivalent dans l’un des domaines suivants ou voisins: économie, droit, sciences politiques, sciences sociales, affaires européennes;
• connaissances et expérience spécifiques dans les domaines d’action susmentionnés;
• activité professionnelle antérieure ou gestion de projets au niveau local et régional sur les questions d’intégration et d’inclusion; avoir travaillé directement sur l’intégration des migrants et des réfugiés constituera un atout précieux. Il en va de même de toute activité au service des collectivités locales et régionales ou en collaboration avec elles;
• connaissance des domaines d’activité pertinents du CdR et des politiques de l’Union européenne en la matière; avoir produit des travaux d’analyse sur la migration et l’intégration est un atout;
• personnalité active douée de bonnes capacités de communication, intéressée par une activité hautement analytique et capable de prendre des initiatives sur la base de directives générales;
• connaissance approfondie d’une langue officielle de l’Union;pour des raisons de service, a minima, une bonne connaissance de l’anglais est requise;
• bonne capacité rédactionnelle et de communication;sens de l’organisation et orientation vers les résultats.