Emplois  

 

Afin d'être recruté(e) en tant que fonctionnaire par une institution de l'UE, vous devez réussir un concours général organisé au niveau interinstitutionnel par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO).

Le Comité des régions emploie aussi des agents temporaires ou contractuels.

Les membres du personnel des instances locales, régionales, nationales ou d'une organisation intergouvernementale peuvent également soumettre leur candidature à un poste d'expert national détaché.

Le CdR applique une politique d'égalité des chances et de lutte contre la discrimination en matière de recrutement et il est engagé en faveur de la défense de l'environnement.

Personnel permanent

Afin d'être recruté(e) en tant que fonctionnaire par une institution de l'UE, vous devez réussir un concours général organisé au niveau interinstitutionnel par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO).

Les avis de vacance d'emploi publiés par le CdR sont destinés aux fonctionnaires qui travaillent déjà au CdR ou dans les autres institutions. Les lauréats de concours peuvent également poser leur candidature s'ils remplissent les conditions d'admissibilité exposées dans l'avis de vacance.

Personnel temporaire

Il arrive que le Comité des régions emploie des agents temporaires ou contractuels. C'est notamment le cas pour les postes à pourvoir lorsqu'un membre du personnel s'absente en raison d'une maladie de longue durée ou d'un congé de convenance personnelle, ou encore lorsqu'un service doit remplir une tâche spécifique en plus de ses activités habituelles. Toutefois, de tels contrats ont une durée déterminée.

Les candidats doivent être ressortissants d'un État membre de l'UE. Ils doivent posséder une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'UE et une connaissance satisfaisante d'au moins une autre de ces langues.

Si vous souhaitez que votre candidature soit prise en compte pour un contrat de ce type, vous pouvez demander en ligne à ce que votre profil soit intégré à notre base de données des candidatures spontanées.

Si une offre d'emploi correspondant à votre profil se présente, vous serez éventuellement contacté en vue d'un entretien.

Candidatures spontanées: formulaires d'inscription en ligne

Avant de commencer à remplir le formulaire, assurez-vous d'abord que vous disposez de toutes les informations nécessaires. Il vous sera demandé de joindre un curriculum vitæ rédigé en anglais, en français ou en allemand.

Certains champs du formulaire d'inscription sont suivis d'un astérisque (*). Ces champs doivent être obligatoirement complétés. Il vous sera impossible d'envoyer votre candidature tant que vous ne les aurez pas tous remplis. Les autres champs sont facultatifs et visent à nous aider à dresser un profil plus détaillé.

Vérifiez que toutes les informations fournies sont correctes.

Vérifiez également l'ensemble de votre formulaire avant de cliquer sur «Enregistrer».

  • Inscrivez-vous ici: EN FR
  • Pour mettre à jour une candidature déjà enregistrée, cliquez ici: EN FR DE

Experts nationaux

Les membres du personnel des instances locales, régionales, nationales ou d'une organisation intergouvernementale (OIG) peuvent également soumettre leur candidature à un poste d'expert national détaché. Plusieurs conditions doivent toutefois être réunies.

Le candidat doit:

  • être employé par une administration publique nationale, régionale ou locale ou une OIG;
  • justifier d'au moins trois ans d'expérience professionnelle à temps plein dans des fonctions administratives, scientifiques, techniques, de conseil ou de supervision;
  • être au service de son employeur actuel depuis au moins douze mois;
  • posséder une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une autre de ces langues;
  • ne pas dépasser la limite d'âge de 65 ans pendant la durée du détachement éventuel; et
  • être en mesure de démontrer que son employeur continuera à le rémunérer, à maintenir son lien statutaire ainsi qu'à assurer l'ensemble de ses droits sociaux, et en particulier en matière de sécurité sociale et de pension, durant toute la durée de son détachement.

Si vous répondez à ces conditions et que vous souhaitez vous porter candidat à un tel poste, il convient de compléter le formulaire d'inscription ci-dessous:

    • Pour mettre à jour une candidature déjà enregistrée, cliquez ici: EN FR DE

Si vous rencontrez des difficultés ou souhaitez poser une question spécifique, veuillez envoyer un courriel à recruitment@cor.europa.eu.

Le CdR applique une politique d'égalité des chances et de lutte contre la discrimination en matière de recrutement et il est engagé en faveur de la défense de l'environnement.

 

Vacancies

CDR/AD9/41/19/ECR - European Conservatives and Reformists Group (CORRIGENDUM)

Directorate: 

Deadline: 01/11/2019

Abstract: L'agent temporaire sélectionné exercera les responsabilités de secrétaire général du groupe ECR (emploi type: chef d'unité ou équivalent). Il assurera, sous l'autorité du président et du bureau du groupe ECR, la gestion du secrétariat dudit groupe.

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CDR-AST1-AST7-42-19 - Direction de la Logistique - Service Restaurant

Directorate: Directorate L, Logistics

Deadline: 16/10/2019

Abstract: Le candidat retenu sera chargé de la gestion et du suivi de tous les contrats liés aux activités de restauration, y compris l’ensemble des aspects connexes, tels que la communication, la gestion administrative, la gestion financière et les dons alimentaires. À cette fin, il devra assurer le suivi quotidien des domaines suivants: - tous les aspects techniques (pannes, maintenance et interventions urgentes); - l’exécution de toutes les obligations contractuelles (contrôle journalier de l’offre proposée à la cantine et dans les cafétérias) et l’élaboration de divers rapports; - l’ensemble des activités de réception; - le projet relatif aux dons alimentaires; - la rédaction des spécifications techniques et la participation à la procédure d’évaluation des appels d’offres; - le suivi budgétaire de l’ensemble des contrats.

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CDR-AST1-AST7-40-19 Traduction roumaine

Directorate: Directorate T, Translation

Deadline: 04/10/2019

Abstract: Le fonctionnaire sera responsable, sous l'autorité du chef d'unité, de fournir un soutien approprié aux traducteurs dans leur travail, d'exécuter un travail de contrôle de qualité technique des textes produits en roumain, de participer à la coordination du flux de travail de l'unité et de s'acquitter d'autres tâches administratives et techniques.

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CDR-AD5-AD11-39-19 - COMMISSION ENVE

Directorate: Directorate B, Legislative Work 1

Deadline: 26/09/2019

Abstract: Sous la supervision directe du chef d’unité et en concertation permanente avec les autres membres de l’équipe, la personne retenue sera chargée des travaux en rapport avec l’environnement, en particulier les objectifs de développement durable, l’évaluation des incidences sur l’environnement et l’évaluation stratégique de l’impact sur l’environnement, le programme LIFE, les sols, l’eau et les substances chimiques. https://cor.europa.eu/fr/our-work/Pages/enve.aspx Elle sera responsable de l’élaboration de projets d’avis du CdR, interviendra à tous les stades de leur préparation et assurera aussi leur suivi après leur adoption en session plénière. En outre, elle organisera des réunions, séminaires, conférences et groupes de travail de la commission ENVE, tant à Bruxelles qu’hors siège. Par ailleurs, le secrétariat ENVE interagit étroitement avec un large éventail de partenaires internes et externes, aux niveaux à la fois administratif et politique.

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Informations connexes