La Comisión SEDEC del Comité Europeo de las Regiones ha refrendado los esfuerzos de la Comisión Europea para garantizar un nivel mínimo de transparencia y previsibilidad de las condiciones de trabajo en toda la UE y para todas las modalidades de contrato laboral. La ponente Isolde Ries (DE/PSE), vicepresidenta primera del Parlamento del Estado federado de Sarre, pide que se preste especial atención a las formas de empleo atípicas y a los millones de trabajadores de la UE —entre cuatro y seis millones— con contratos de trabajo intermitentes y según demanda.
Como respuesta a los desafíos actuales que afrontan los mercados laborales, la Comisión Europea ha decidido presentar una propuesta de Directiva relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea. Esta propuesta será de utilidad a la hora de aplicar algunos principios importantes consagrados en el pilar europeo de derechos sociales , al introducir ciertos requisitos mínimos y modernizar las obligaciones existentes de informar a cada trabajador sobre sus condiciones laborales.
Isolde Ries, ponente del proyecto de dictamen del CDR , aprobado por la Comisión SEDEC el 23 de abril, señaló que la tasa de desempleo juvenil en Europa sigue situándose por encima de los niveles anteriores a la crisis y que las personas más jóvenes, con menos formación y menos cualificadas se ven afectadas de una manera desproporcionada por las formas de empleo atípicas, como los trabajos temporales y a tiempo parcial.
«Si bien es cierto que no todo el empleo atípico es precario, deben emprenderse medidas importantes hacia una mejora de la protección de los trabajadores y unas normas más uniformes en el mercado interior europeo. Esto puede mejorar la eficacia del mercado laboral de la UE y promover el progreso y la cohesión, así como la convergencia, desde una perspectiva económica y social, con vistas a unas mejores condiciones de vida y de trabajo», afirmó Isolde Ries.
El proyecto de dictamen de Isolde Ries, cuya aprobación está prevista para el pleno de los días 4 y 5 de julio, insta a la Comisión Europea a garantizar que la revisión actual de la Directiva tenga presente el hecho de que muchas modalidades de trabajo de la economía colaborativa se sitúan a medio camino entre el empleo por cuenta ajena y el trabajo por cuenta propia, lo que plantea importantes cuestiones en cuanto a las condiciones de trabajo y podría dar pie a una nueva categoría de empleo precario. Además, Isolde Ries recomienda que se incluyan nuevos derechos sustantivos, como la prohibición de los contratos de cero horas, el derecho a unas horas de trabajo garantizadas y más derechos en caso de despido.
En la reunión del lunes, los miembros de la SEDEC también mantuvieron un debate preliminar sobre el próximo dictamen de Roberto Pella (IT/PPE) sobre el tema «Integrar el deporte en la agenda de la UE posterior a 2020» e intercambiaron puntos de vista en torno a un reciente informe sobre Los resultados de la UE en materia de ciencia, investigación e innovación en 2018, presentado por la Dirección General de Investigación e Innovación (DG RTD) de la Comisión Europea.
La próxima reunión de la Comisión SEDEC —la Comisión de Política Social, Educación, Empleo, Investigación y Cultura del CDR— tendrá lugar los días 25 y 26 de junio en Logroño, España, por invitación del presidente de dicha comisión, José Ignacio Ceniceros, presidente de la Comunidad Autónoma de La Rioja.