Pulse aquí para obtener una traducción automática del texto que figura más abajo.
La lucha contra la fuga de cerebros requiere un esfuerzo común para mejorar la calidad de vida en todas las regiones de la UE  

La pérdida de una mano de obra joven y cualificada representa un enorme problema para las comunidades locales de toda la Unión Europea. El Comité Europeo de las Regiones (CDR) advierte de que el fenómeno de la fuga de cerebros pondrá en peligro la sostenibilidad a largo plazo del proyecto europeo si sigue pasándose por alto el desequilibrio social y económico entre las regiones de origen y de destino. En su pleno del 12 de febrero, el CDR aprobó un dictamen sobre esta cuestión, elaborado y presentado por Emil Boc (RO/PPE), alcalde de Cluj-Napoca y antiguo primer ministro de Rumanía.

Según el Índice de Competitividad Global , muchos de los Estados miembros orientales y meridionales de la UE se encuentran entre los países del mundo con menor capacidad para retener su talento. Por ejemplo, la mayoría de los cerca de tres millones de rumanos que viven en la actualidad en otros Estados miembros son trabajadores altamente cualificados. Esto conduce a un círculo vicioso que dificulta la transición hacia un modelo económico sostenible y competitivo basado en la economía del conocimiento y los productos de alto valor añadido.

«Es de vital importancia alcanzar un equilibrio entre dos principios fundamentales de la Unión Europea, a saber, la libre circulación de trabajadores y la convergencia económica y social entre regiones. Los ciudadanos y trabajadores deben poder circular libremente dentro de la UE, pero porque así lo deseen y no porque se vean obligados a abandonar sus regiones debido a la pobreza y la falta de oportunidades económicas», señaló el ponente, Emil Bloc.

Por consiguiente, el Comité pide a la nueva Comisión Europea que redoble sus esfuerzos para reducir las disparidades regionales por medio de políticas e instrumentos adaptados que combinen la política de cohesión y otras fuentes de financiación. Acoge favorablemente el compromiso político de la Comisión con el establecimiento de un salario mínimo justo en Europa, ya que esto abordaría la cuestión de las condiciones de vida y de trabajo, y tendría un impacto directo en la calidad de vida de las regiones de origen.

El dictamen del CDR propone crear un mecanismo a escala de la UE para integrar y coordinar las medidas políticas destinadas a abordar la fuga de cerebros, ya que todos sus aspectos (captación de cerebros, despilfarro de cerebros, circulación de cerebros y migración de retorno) deben abordarse conjuntamente con los niveles local, regional y nacional. Debe prestarse especial atención a la eliminación de los factores estructurales que agravan la fuga de cerebros, como la falta de formación, transporte o infraestructuras digitales. Los entes locales y regionales son el nivel de gobierno más indicado para determinar sus activos particulares y los talentos y políticas pertinentes.

«El cometido de las ciudades y regiones es desarrollar políticas innovadoras para retener y volver a atraer talentos. La mejora de la calidad de vida es una herramienta muy poderosa para atraer y retener una mano de obra cualificada», subrayó el ponente, Emil Boc, añadiendo que el área metropolitana de Cluj-Napoca ha logrado aumentar su población de manera significativa en los últimos veinte años. Esta ciudad ha registrado la tasa de crecimiento más elevada del país en la última década y se encuentra entre las ciudades rumanas mejor clasificadas en el Índice Global de Calidad de Vida . El alcalde explica que esto se ha logrado gracias a un modelo de gobernanza participativa que incluye a las universidades, el sector privado, las ONG, los ciudadanos y la administración pública, centrándose en el desarrollo de una economía basada en el conocimiento y ecosistemas de innovación, así como en la creación de empleos, educación y servicios de calidad, como las actividades culturales.

«Las ciudades y regiones pueden aumentar su atractivo promoviendo políticas e instrumentos que permitan desarrollar el emprendimiento local, la actividad por cuenta propia y modelos alternativos de desarrollo empresarial. Las asociaciones entre entes locales, empresas y universidades son importantes motores de crecimiento y desarrollo a escala local. Resulta esencial reconocer la importancia del papel que desempeñan las universidades y los proveedores de educación y formación profesional en el desarrollo local dentro de la economía basada en el conocimiento», concluyó el Sr. Boc.

Más información:

El Consejo de Educación, Juventud, Cultura y Deporte celebrará un debate político el 20 de febrero de 2020 sobre el tema «Circulación de cerebros: fuerza motriz del Espacio Europeo de Educación». Por invitación de la Presidencia croata del Consejo de la UE, el ponente, Emil Boc, presentó el proyecto de dictamen del CDR en la reunión del Comité de Educación del Consejo, celebrada el 23 de enero de 2020. La Presidencia croata ha incluido entre sus prioridades la movilidad equilibrada de científicos e investigadores, la promoción de un aprendizaje permanente de alta calidad y el desarrollo de capacidades para el empleo del futuro.

En noviembre de 2018, el CDR publicó un estudio sobre el tema Addressing brain drain: The local and regional dimension («Abordar la fuga de cerebros: la dimensión local y regional»), que ofrece ideas sobre la manera en que las regiones podrían aumentar su atractivo para retener o recuperar a jóvenes cualificados, y presenta treinta iniciativas que han emprendido con éxito los entes locales y regionales en veintidós Estados Miembros.

Contacto:

Lauri Ouvinen

Tel. +32 22822063

lauri.ouvinen@cor.europa.eu