¿Qué pueden hacer las regiones y ciudades para combatir la fuga de cerebros?  

La fuga de cerebros es un problema que afecta a todas las regiones de Europa. Los entes locales y regionales tienen que afrontar directamente los efectos socioeconómicos causados por la significativa pérdida de personas con talento. Un nuevo estudio presentado en la reunión de la Comisión SEDEC del Comité Europeo de las Regiones el pasado martes ofrece ideas sobre la manera en que las regiones pueden realzar su atractivo para retener o recuperar a los jóvenes cualificados.

El estudio es un encargo del presidente de la SEDEC, José Ignacio Ceniceros (ES/PPE), presidente del Gobierno de La Rioja. «No podemos permitir que en Europa haya ciudadanos y regiones de primera y de segunda clase. Muchos de los ámbitos clave para hacer frente a las causas de la fuga de cerebros, como la educación, el empleo, la política social y la investigación entran en el ámbito de competencias de la Comisión SEDEC. Si bien ya hemos insistido en varias ocasiones en que la política de cohesión de la UE debería incluir medidas específicas para las regiones que afrontan retos demográficos, este estudio examina de qué manera los entes locales y regionales pueden prevenir o mitigar la fuga de cerebros, o atenuar sus efectos negativos», señaló el Sr. Ceniceros.

Aunque la demanda de talento y la fuga de cerebros vienen dictada por los mercados de trabajo, el estudio concluye que las políticas ad hoc o las medidas aplicadas a nivel local o regional para atraer, conservar o recuperar a una mano de obra altamente cualificada pueden resultar eficaces. En el documento, que presenta treinta iniciativas aplicadas con éxito por entes locales y regionales de veintidós Estados miembros, se sugiere que las regiones y ciudades deberían:

determinar mejor cuáles son sus necesidades de talento, por ejemplo entablando un diálogo con los jóvenes,

mejorar la coordinación con los agentes pertinentes que se benefician de la presencia de talento en su territorio,

determinar cuáles son los sectores clave que impulsan la retención y atracción del talento,

estimular la contratación de talento del exterior,

paliar o suprimir los impedimentos u obstáculos estructurales para atraer a talentos de otros países, y

cooperar con otras autoridades que afrontan los mismos retos en lo que se refiere a los trabajadores altamente cualificados.

Varios miembros del CDR expresaron su preocupación por este fenómeno. Kata Tüttő (HU/PSE), concejala de Budapest, señaló que su ciudad necesita, entre otros, trabajadores sanitarios, codificadores, profesores y expertos técnicos: «La falta de conocimientos especializados hace difícil cumplir los objetivos de la UE en materia de gestión de residuos y en otros ámbitos». En su opinión, la principal razón de la migración reside en las diferencias salariales entre Estados miembros.

Juraj Droba (SK/CRE), presidente de la Región de Bratislava, subrayó que el capital social determina los resultados del entorno empresarial y la prosperidad en general. «En Eslovaquia, la prosperidad se encuentra seriamente amenazada por el fenómeno de la fuga de cerebros, que afecta a estudiantes universitarios y trabajadores altamente cualificados. Lo más grave es que estas personas no están regresando», lamentó.

Markku Markkula (FI/PPE), presidente de la Junta Municipal de Espoo y vicepresidente primero del CDR, señaló que incluso las regiones más prósperas de Europa sufren la fuga de cerebros que, en muchos casos, se orienta hacia universidades prestigiosas en los Estados Unidos. Markkula hizo referencia a la importancia que reviste la cooperación interregional y el intercambio de buenas prácticas para «mejorar el atractivo de las economías locales y, de este modo, atraer de vuelta a los jóvenes para que creen empresas y refuercen las actividades locales de investigación e innovación».

Helma Kuhn-Theis (DE/PPE), concejala de Weiskirchen, apuntó que la mejora de la conectividad de banda ancha en las zonas rurales y remotas es un factor clave para aumentar las oportunidades de los jóvenes que allí viven, y frenar así la fuga de cerebros. En este ámbito, el CDR colabora con la Comisión Europea en la Plataforma de Banda Ancha , que celebró un encuentro el martes después de la reunión de la Comisión SEDEC. Los miembros intercambiaron puntos de vista con expertos de la Comisión Europea, especialmente sobre la mejor manera de aprovechar las oportunidades que ofrecen el nuevo Mecanismo «Conectar Europa» y el Fondo para la Conexión de Banda Ancha .

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