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La política de cohesión debe hacer más para promover la igualdad de género en Europa  

La presidenta de La Rioja, Concha Andreu, pide ante el pleno del Comité Europeo de las Regiones incorporar la dimensión de género en las fases de legislación, puesta en marcha, seguimiento y evaluación tanto en la política de cohesión como en el resto de políticas europeas

La política de cohesión debe abordar la igualdad de género y la participación de las mujeres en el mercado laboral, dos cuestiones cruciales para aspirar a una mayor cohesión económica y social en Europa. Es lo que se pide en el Dictamen elaborado por Donatella Porzi, miembro de la Asamblea Regional de Umbría (Italia), que se aprobó en el pleno del Comité Europeo de las Regiones (CDR) celebrado el 2 de diciembre. Los dirigentes locales y regionales consideran de vital importancia que la perspectiva de género también se incorpore a los planes nacionales de recuperación y resiliencia.

Durante el debate mantenido en el pleno sobre el Dictamen relativo a la dimensión de género de los Fondos Estructurales y de Cohesión 2021-2027 , los miembros del CDR destacaron la importancia de la igualdad de género para promover la cohesión económica, social y territorial en Europa. La igualdad de género debe ser un criterio horizontal para elaborar los programas de la política de cohesión, un objetivo que deben perseguir los programas, y un poderoso factor necesario para lograr un desarrollo sostenible y equilibrado de la política de cohesión.

La ponente  Donatella Porzi (IT/PSE), miembro de la Asamblea Regional de Umbría, afirma: « Se supone que la política de cohesión debe reducir las disparidades económicas y sociales regionales, pero ¿qué hace para reducir la desigualdad de género? En el contexto de la recuperación de la UE tras la pandemia resulta fundamental encontrar herramientas concretas para promover la igualdad de género y así ayudar a toda nuestra sociedad. Los fondos de cohesión pueden tener un impacto real en la mejora de las políticas de cuidado infantil, el apoyo al emprendimiento femenino o el fomento de la participación laboral de las mujeres en las zonas rurales, por citar solo algunos ejemplos. Una transición justa debe empezar por ahí ».

Concha Andreu (ES/PES), presidenta de La Rioja y ponente del dictamen 'Una Unión de la igualdad: Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025' , intervino durante el debate y destacó: « Incorporar la dimensión de género a todas las políticas públicas es una prioridad para el Comité Europeo de las Regiones. Pedimos que la política de cohesión, tan importante para las autoridades locales y regionales, se sitúe a la cabeza de una transformación hacia políticas públicas más igualitarias. Es preciso incorporar la dimensión de género en las fases de legislación, puesta en marcha, seguimiento y evaluación tanto en la política de cohesión como en el resto de políticas europeas ».

Monika Vana (AT/Verdes), diputada al Parlamento Europeo y ponente sobre la dimensión de género de la política de cohesión, también participó en el debate del pleno.

En el dictamen, los miembros del CDR hacen hincapié en que la política de cohesión y la forma en que se configuran los programas operativos pueden contribuir de manera especial a un aumento real de la igualdad entre hombres y mujeres a través del volumen de financiación y de su naturaleza y orientación. Por ello piden que la contribución a la igualdad de género no se considere una incumbencia exclusiva del Fondo Social Europeo , sino de todos los fondos. En particular, del Fondo de Desarrollo Regional ( FEDER ) y del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural ( FEADER ), que actúan en zonas donde el problema de la igualdad de género y la participación de las mujeres en el mundo laboral suele ser más acuciante.

Los dirigentes locales y regionales recomiendan que las autoridades que gestionan los programas europeos para el período 2021-27 elaboren proyectos y medidas destinados a promover la igualdad de género, por ejemplo, mediante el apoyo a la conciliación de la vida familiar y profesional o el fomento de la reincorporación de las mujeres que han perdido su empleo a causa de la pandemia. De hecho, esta crisis ha afectado especialmente a sectores que emplean a un gran número de mujeres, como la sanidad y la atención a la infancia, lo que ha agravado las desigualdades de género.

Por último, los miembros del CDR consideran de vital importancia que la perspectiva de género se incorpore también a los planes nacionales de recuperación de NextGenerationEU y que se apliquen los principios y herramientas de evaluación de género a sus principales proyectos.

Como primer paso, la Comisión Europea tiene previsto presentar el próximo año una nueva metodología para evaluar el impacto en la igualdad de género de diversos programas financiados por la UE y gestionados directamente por la propia Comisión. La iniciativa no incluye por el momento los programas de la política de cohesión, pero podría ampliarse más adelante a todos los programas de gestión compartida.

Contexto:

El 24 de noviembre, la Comisión de Medio Ambiente, Cambio Climático y Energía (ENVE) aprobó un proyecto de Dictamen titulado Igualdad de género y cambio climático: hacia la integración de la perspectiva de género en el Pacto Verde Europeo , elaborado por la ponente Kata Tütto (HU, PSE). El texto se votará en pleno en enero de 2022.

 

En el Dictamen Una Unión de la igualdad: Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025 , del que actuó como ponente Concepción Andreu Rodríguez (ES, PSE), el CDR pidió « que las instituciones europeas, y entre ellas el Comité Europeo de las Regiones, adopten códigos de conducta que favorezcan la participación en términos de igualdad de mujeres y hombres en su composición y puestos de liderazgo, siendo el fin último la paridad de género entre los miembros del CDR ».

El CDR, como órgano de la UE, adoptó en 2018 una estrategia de género que se actualiza periódicamente. En marzo de 2018, la Mesa del CDR aprobó una política destinada a crear grupos de trabajo que no incluyan exclusivamente a hombres para los actos y conferencias que acoge y coorganiza la institución.

Toda la información sobre la actividad del CDR para promover el equilibrio de género a nivel local y regional puede consultarse aquí.

Contactos:

Matteo Miglietta

Tel. +32 (0)470 895 382

matteo.miglietta@cor.europa.eu

David Crous

Tel. +32 (0)470 881 037

david.crous@cor.europa.eu

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