Πατήστε εδώ για την αυτόματη μετάφραση του κάτωθι κειμένου.
«Η κρίση της νόσου Covid-19 φανέρωσε τις ανισότητες μεταξύ γυναικών και ανδρών»  

Συνέντευξη με την κ. Concha Andreu Rodríguez (ES/PES), εισηγήτρια της γνωμοδότησης της ΕτΠ με θέμα την ισότητα των φύλων

Στη συνέντευξη αυτή, η κ. Concha Andreu Rodríguez (ES/PES), πρόεδρος της Αυτόνομης Περιφέρειας Λα Ριόχα, μιλά για τη στρατηγική της ΕΕ με θέμα την ισότητα των φύλων και τις επιπτώσεις της πανδημίας Covid-19 στις γυναίκες. Η κ. Andreu είναι εισηγήτρια της γνωμοδότησης που ενέκρινε η επιτροπή «Κοινωνική Πολιτική, Εκπαίδευση, Απασχόληση, Έρευνα και Πολιτισμός» (SEDEC) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής των Περιφερειών αυτήν την εβδομάδα. Η δε έγκρισή της στη σύνοδο ολομέλειας έχει προγραμματιστεί για τον ερχόμενο Οκτώβριο.

Είστε η εισηγήτρια της γνωμοδότησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής των Περιφερειών με θέμα τη στρατηγική της ΕΕ για την ισότητα των φύλων. Ποια είναι η γνώμη σας για τις προτάσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και ποιες είναι οι κύριες συστάσεις της γνωμοδότησής σας;

Η ανακοίνωση με τίτλο «Στρατηγική για την ισότητα των φύλων 2020-2025» αποτελεί ένα πολύ χρήσιμο βοήθημα για να σημειώσουμε ουσιαστική πρόοδο στα θέματα της ισότητας των φύλων στην ΕΕ.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή τη δημοσίευσε παράλληλα με την 25η επέτειο της έγκρισης της Διακήρυξης και της Πλατφόρμας Δράσης του Πεκίνου, του πρώτου καθολικού σχεδίου δράσης για την εμπέδωση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών. Παρά το χρονικό διάστημα που έχει παρέλθει, εξακολουθούν να είναι επίκαιρες, καθότι ακόμη υπάρχουν πολλά που πρέπει να επιτευχθούν όσον αφορά την ισότητα των φύλων. Η ανακοίνωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής θα συμβάλει επίσης στην επίτευξη των στόχων βιώσιμης ανάπτυξης, βάσει των οποίων η ισότητα των φύλων αποτελεί ουσιαστικό στοιχείο της βιώσιμης και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξης.

Ωστόσο, υπάρχουν ακόμη περιθώρια βελτίωσης στην εκτέλεση της στρατηγικής. Για παράδειγμα, ως τοπικές και περιφερειακές αρχές, θεωρούμε ότι μας αγνοούν σε μεγάλο βαθμό. Ως πρωταγωνιστές στη διαχείριση των πολιτικών που επηρεάζουν άμεσα τους πολίτες, πρέπει να συμμετάσχουμε σε αυτήν τη διαχείριση, και γι’ αυτό καλούμε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να μας θεωρήσει στρατηγικούς εταίρους στον σχεδιασμό, την εφαρμογή και την εποπτεία της στρατηγικής.

Πώς θα περιγράφατε τον αντίκτυπο της πανδημίας Covid-19 στις γυναίκες;

Μετά από αυτούς τους μήνες μάχης με τη νόσο Covid-19 στην περιφέρειά μου, μία από τις πρώτες και πλέον πληγείσες από την πανδημία στην Ισπανία, μπορώ να πω ότι η κρίση αυτή είχε πολύ διαφορετικές πτυχές. Δεν επρόκειτο μόνο για μια κρίση στη δημόσια υγεία ή την οικονομία, αλλά έπρεπε να αντιμετωπίσουμε και κοινωνικά προβλήματα που ανέκυψαν από την ανισότητα.

Η COVID-19 δεν έχει δημιουργήσει περισσότερες μορφές ανισότητας, αλλά έχει φανερώσει, με οξύτερο τρόπο, τις ήδη υφιστάμενες και η ανισότητα μεταξύ των φύλων είναι μία από τις κυριότερες. Σε όλα τα σημεία της γνωμοδότησης, έχουμε συμπεριλάβει παραγράφους με αναφορά στην COVID-19, όπου θίγουμε την όξυνση της έμφυλης βίας εξαιτίας των περιοριστικών μέτρων. Επίσης, αναφέρουμε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν πολλές γυναίκες σε ολόκληρη την ΕΕ για να συνδυάσουν την τηλεργασία με το καθήκον της φροντίδας της οικογένειας, το γεγονός ότι πολλές γυναίκες έχουν βρεθεί λόγω εργασίας στην πρώτη γραμμή της μάχης κατά τη διάρκεια της πανδημίας (ως εργαζόμενες στους κλάδους της υγείας, της φροντίδας και της περίθαλψης παιδιών και ηλικιωμένων, της οικιακής εργασίας, του εμπορίου κ.λπ.), επισημαίνουμε πόσο πιο απροστάτευτες έχουν γίνει οι γυναίκες στις αναπτυσσόμενες χώρες κ.ο.κ.

Η στρατηγική εκπονήθηκε και δημοσιεύτηκε πριν από την εκδήλωση της κρίσης της COVID-19 στον τομέα της δημόσιας υγείας. Υπό αυτήν την έννοια, μπορούμε να πούμε ότι είναι πια ελλιπής και ότι πρέπει να αξιολογηθεί ο τρόπος με τον οποίο η κρίση απλώς κατέστησε ακόμη πιο εμφανείς τις ήδη υφιστάμενες ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών. Κάτι που πρέπει να μάθουμε από την κρίση είναι η πρόνοια να διαθέτουμε τα μέσα «θωράκισης» των γυναικών σε μελλοντικές κρίσεις.

Είστε η πρώτη γυναίκα πρόεδρος της Αυτόνομης Περιφέρειας της Λα Ριόχα. Αλήθεια, πώς προάγει η περιφερειακή κυβέρνηση την ισότητα των φύλων;

Έχουμε δημιουργήσει την πρώτη δομή ισότητας της περιφερειακής κυβέρνησης, τη Γενική Διεύθυνση Ισότητας, η οποία συντονίζει τις δράσεις υπέρ της ισότητας μέσω της Διατμηματικής Επιτροπής Ισότητας, ενός οργάνου στο οποίο εκπροσωπούνται όλες οι υπηρεσίες για την εμπέδωση της ισότητας στα διάφορα πεδία. Αυτό μας επιτρέπει να αντιμετωπίζουμε συγκεκριμένες περιπτώσεις ανισότητας σε τομείς όπως η αγροτική ζωή, η απασχόληση, ο συνδυασμός του επαγγελματικού με τον οικογενειακό βίο ή ο πολιτισμός.

Εκτός από την προσπάθεια συνεκτίμησης της ισότητας των φύλων στις καθημερινές δραστηριότητες της δημόσιας διοίκησης —και η οποία είναι ουσιαστικής σημασίας—, προωθούμε την ανάπτυξη κανονιστικών ρυθμίσεων με σκοπό τόσο τη μονιμοποίηση της συγκεκριμένης δομής της διατομεακής διάστασης του φύλου στη διοίκηση όσο και την προαγωγή της ισότητας και στους άλλους κοινωνικούς φορείς. Συν τοις άλλοις, κατά την προαγωγή της ισότητας σε περιφερειακό επίπεδο κρίνουμε σημαντική την ευαισθητοποίηση και την ενημέρωση σε ζητήματα ισότητας. Το ποινικό σκέλος είναι μεν σημαντικό και αναγκαίο, αλλά πιστεύω ότι αυτό που πραγματικά έχει μετασχηματιστική ισχύ είναι να ενστερνίζεται η κοινωνία τα ιδεώδη και τις αρχές της ισότητας και της ετερότητας.

Για την επίτευξη αυτών των στόχων, εργαζόμαστε πάνω στον νόμο περί ισότητας και συμμετέχουμε σε πρωτοβουλίες υπέρ αυτής της αρχής, όπως το μανιφέστο «Πού είναι οι γυναίκες;» . Πρόκειται για μια πρωτοβουλία που ανέλαβε το Γραφείο Συνδέσμου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ισπανία, και συνίσταται στην εκπόνηση ετήσιας έκθεσης όπου αναλύεται ο αριθμός των γυναικών που συμμετέχουν ως ομιλήτριες σε δημόσιες εκδηλώσεις με περισσότερους του ενός ομιλητή. Σκοπός είναι η αύξηση του αριθμού τους κάθε έτος και ήδη στο εγχείρημα συμμετέχουν περισσότερα από 150 ιδρύματα, μέσα ενημέρωσης, επιχειρήσεις και λοιπές οντότητες.

Τι μπορεί να κάνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή των Περιφερειών και τα άλλα θεσμικά όργανα της ΕΕ σε ενωσιακό επίπεδο;

Ο διάλογος με θέμα τη στρατηγική έχει αρχίσει και πλέον θα πρέπει αυτή να εγκριθεί από το Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή των Περιφερειών συμβάλλει στη διαδικασία με αυτήν τη γνωμοδότηση , αλλά πέραν της διαδικασίας έγκρισης της στρατηγικής, στην οποία συμμετέχουμε, ως τοπικές και περιφερειακές αρχές, διεκδικούμε τη θέση μας ως βασικοί εταίροι στην εφαρμογή της στρατηγικής.

Βάσει των αρμοδιοτήτων μας στην άσκηση των δημόσιων πολιτικών, λαμβάνουμε υπόψη μας τη διάσταση του φύλου στην ανάπτυξη όλων αυτών των πολιτικών. Στη γνωμοδότηση διατυπώνουμε ορισμένα αιτήματα προς τα θεσμικά όργανα της ΕΕ, τους ζητούμε να συμμετέχουμε με δομημένο τρόπο στο δίκτυο της ΕΕ για την πρόληψη της έμφυλης βίας και την πραγματοποίηση της εκστρατείας ευαισθητοποίησης και επικοινωνίας που θα δρομολογηθεί σε ευρωπαϊκή κλίμακα, κάτι που κρίνεται αναγκαίο για την καταπολέμηση των στερεοτύπων των φύλων. Ζητούμε επίσης κατάλληλη χρηματοδότηση των πολιτικών υπέρ της ισότητας των φύλων, με χρήση των προγραμμάτων που προβλέπονται στο πολυετές δημοσιονομικό πλαίσιο.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή των Περιφερειών έχει πολύ χαμηλό ποσοστό γυναικών μεταξύ των μελών της, το οποίο αντικατοπτρίζει σε κάποιο βαθμό τη μικρή παρουσία των γυναικών στις θέσεις των τοπικών και περιφερειακών εκπροσώπων. Αν και αυτό αλλάζει, εξακολουθούν να υπάρχουν πολύ λίγες γυναίκες με πολιτικές αρμοδιότητες σε ολόκληρη την Ευρώπη. Θα πρέπει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή των Περιφερειών να προκρίνει μια στρατηγική για την ισότητα των φύλων, όπως έχουν ήδη πράξει ορισμένες από τις πολιτικές της ομάδες, δίνοντας σαφές μήνυμα ότι πρέπει να αλλάξουν τα πράγματα.

Αποτελεί επίσης το ιδανικό πεδίο ώστε οι τοπικές και περιφερειακές αρχές της ΕΕ να εκθέτουν και να ανταλλάσσουν τις βέλτιστες πρακτικές τους σε θέματα φύλων. Πρέπει δε να συνεχίσουμε να αποτελούμε βήμα διαλόγου και ανταλλαγής εμπειριών, ώστε όλες οι περιφέρειες και οι πολίτες να μπορούν να αλληλεπιδρούν και να ενημερώνονται για δράσεις που θα μπορούν να εφαρμόζουν και στον τόπο τους.

Επικοινωνία

Lauri Ouvinen

Τηλ. +32 473536887

lauri.ouvinen@cor.europa.eu